La formation démarre en septembre et dure un an avec la possibilité d'une convention de stage de 6 mois maximum dans le cadre du cursus. La majorité des enseignements ont lieu entre octobre et fin avril, les lundi, mardi et mercredi. Certains enseignements ont lieu en anglais.

Le parcours permet ainsi aux participants :

• D'acquérir des connaissances de base solides à travers les cours théoriques et méthodologiques.
• De choisir six séminaires dans lesquels ils acquièrent des connaissances spécialisées.
• D'effectuer un apprentissage par la recherche dans trois des six séminaires, avec la réalisation d'un mémoire dit « mineur » dans chaque (5 crédits ECTS chacun).
• D'effectuer, dans le cadre de l'un des séminaires, un travail de recherche plus approfondi aboutissant à un mémoire qualifié de « majeur » (11 crédits ECTS).
• Les deux derniers séminaires choisis sont des séminaires ordinaires (2 crédits ECTS chacun)

Le travail empirique demandé est surtout effectué dans la préparation du mémoire majeur et des trois mémoires mineurs. Il est préparé par les cours de méthodes quantitatives et de méthodes qualitatives et permet, au-delà d'un stage, d'entrer dans les pratiques concrètes des organisations et de mettre à l'épreuve les capacités d'analyse et de synthèse des participants.